I takt med att Arbetsmiljöverket uppdaterat sina föreskrifter har regler asbest blivit en alltmer central del av det systematiska arbetsmiljöarbetet. För dig som leder människor och projekt är det viktigt att förstå vad dessa nya krav innebär – inte bara för säkerheten, utan också för planering, kommunikation och förtroende i teamet.
På leda-andra.se fokuserar vi på hur du kan stärka ditt ledarskap i komplexa sammanhang. När asbestfrågor dyker upp i byggprojekt, tekniskt underhåll eller renoveringar är det extra viktigt att du som ledare är rustad med kunskap, prioriterar rätt och kan kommunicera ansvar och risker tydligt.
Varför regler asbest uppdateras
Asbest är ett material som en gång användes mycket i byggnation tack vare sin styrka och isolerande förmåga. Men exponering för asbestfibrer kan leda till allvarliga sjukdomar som mesoteliom, lungcancer och asbestos. Därför infördes ett förbud, och i dag finns strikta regler för hur asbest ska hanteras.
Nya regler asbest i form av AFS 2023:13 och AFS 2025:6 har tagits fram för att uppdatera och förstärka de tidigare kraven. Dessa föreskrifter ska skydda arbetstagare, men de påverkar också dig som leder verksamheter där asbestrisker kan uppstå.
AFS 2023:13 – en modernisering av regelverket
AFS 2023:13 är Arbetsmiljöverkets samlade föreskrift som ersätter och samordnar äldre regler inom arbetsmiljön. Den nya strukturen förtydligar hur riskbedömningar ska genomföras, dokumenteras och följas upp.
Regler asbest enligt denna föreskrift kräver att arbetsgivare:
- Identifierar och dokumenterar asbestrisker
- Involverar skyddsombud i riskbedömningar
- Säkerställer att rätt utbildning finns
- Planerar arbetsmoment där asbest kan förekomma
Som ledare är det viktigt att du förstår vad dessa punkter innebär i vardagen, särskilt när teamet ska tilldelas uppgifter i miljöer där asbest kan finnas.
AFS 2025:6 – kompetens och utbildningskrav
Med AFS 2025:6 ökar fokus på kompetensbaserad hantering av asbest. Regler asbest innebär här att det inte räcker att riskerna är identifierade – alla som kan bli exponerade behöver rätt utbildning och kunskap.
Föreskriften ställer krav på att:
- Endast utbildad personal får delta i arbete där asbest kan förekomma
- Utbildningsbehovet dokumenteras
- Utbildningens giltighet följs upp över tid
Detta gör utbildning till en strategisk resurs, och som ledare behöver du planera för både personalutveckling och kontinuerlig uppdatering av kompetens.
Leda andra i asbestrelaterade projekt
Att leda andra innebär att du måste skapa trygghet, struktur och tydlighet. När frågor som asbest uppstår i projektplaneringen kan det skapa oro, missförstånd och konflikter om inte kommunikationen är tydlig.
Som chef eller projektledare behöver du:
- Förstå de juridiska ramarna (regler asbest)
- Kommunicera risker på ett begripligt sätt
- Säkerställa att alla berörda får rätt utbildning
- Följa upp att arbetsmetoder är säkra
- Integrera asbesthantering i budget och tidsplan
Dessa punkter är nära kopplade till kompetensområden som kommunikation, konflikthantering och arbetsledning.
Regler asbest – Grundläggande Teori
För att möta kraven i de nya regler asbest erbjuder vi utbildningen Asbest – Grundläggande Teori. Denna kurs ger en gedigen teoretisk förståelse för asbest, risker, lagstiftning och praktiska åtgärder för att minimera exponering.
Utbildningen passar dig som:
- Chef eller projektledare
- Skyddsombud
- Arbetsmiljösamordnare
- Teknisk personal i bygg och installation
- Alla som behöver förstå asbesthantering
Kursen fokuserar på att skapa trygghet i beslutsfattande och ger dig stöd i hur du kan leda andra genom asbestrelaterade utmaningar.
Du kan boka kursen här: Asbest – Grundläggande Teori.
Interna resurser för förståelse och stöd om regler asbest
För att stärka dina kunskaper ytterligare erbjuder vi flera interna resurser:
- Om oss
- Kontakt
- Utbildningar
- Ledarskapsutveckling
- Projektledning
- Färdande utveckling
- Blogg
Externa resurser för fördjupning
För fler perspektiv på regler asbest rekommenderas följande auktoritativa externa källor:
- Arbetsmiljöverket – Asbest
- Arbetsmiljöverket – lagar & regler
- Arbetsmiljöverket – Om oss
- EU OSHA – farliga ämnen
- Folkhälsomyndigheten
- Socialstyrelsen
- Boverket
Riskhantering och ledarskap i praktiken
När du leder andra i projekt där asbest kan förekomma är det viktigt att implementera strukturerade arbetssätt. Det handlar inte bara om regler asbest – det handlar om att skapa en kultur där säkerhet är en integrerad del av verksamheten. Detta görs genom:
- Tydlig riskkommunikation
- Transparens i planering
- Konkret ansvarsfördelning
- Kontinuerlig utbildning
- Uppföljning och utvärdering
Dessa aspekter går hand i hand med ledarskapskompetenser som coachande ledarskap och beslutsfattande.
Sammanfattning
Nya regler asbest enligt AFS 2023:13 och AFS 2025:6 skärper kraven på utbildning, riskhantering och ansvar i arbetslivet. För dig som leder andra är det viktigt att inte bara förstå dessa krav, utan också hur de påverkar team, projekt och budget. Genom utbildning, struktur och dialog kan du skapa en trygg arbetsmiljö som följer regelverket och stärker organisationens långsiktiga resultat.